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综合新闻
必威精装版app西汉姆联组织开展安全员选聘工作

       2022年印发了集团《安全员管理办法(试行)》,根据管理办法11个单位的安全员需重新选拔考试,为真正把“作风上过得硬、业务上拿得起”的员工择优选拔到安全员岗位上,3月25日-4月6日,集团公司对11个单位(部门)推荐的26名职工进行资格审查、笔试、计算机应用、作业“三违”行为辨别考试、集中面试,选拔出11名安全员候选人。

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       3月25日,集团安环部、党工部、人资部、纪检部组织选拔人员进行闭卷笔试、计算机能力考试。笔试考试内容含安全生产法、电力法规、安全操作规程、集团反违章管理办法、奖惩管理办法和事故案例分析。

       3月30日-4月2日,根据参考人员工作种类分类出题考试。对信息安全员报考人员进行了集团办公网络防护考试,对调度中心安全员报考人员进行了两点联网调度全过程和通讯软件操作过程违章行为辨识,对发电、变电和分公司安全员报考人员分别进行了变电站和分公司检修作业现场“三违”行为辨别考试。考试结束后,按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定了进入资格复审、综合评价人选名单。

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       2022年4月6日,集团党委副书记、董事刘平和副总经理陈辉组织11个单位的主要负责人、分管安全副职、参与选拔人员及相关职能部门召开集团安全员选拔会,通报考试总成绩,面试资格复审人员,经过综合评价选拔出了11名专职安全员候选人,报集团党委会、总经会审议审批通过后正式聘任上岗。

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       为充分调动安全员的工作积极性,督促安全员积极正确履职,经集团会议研究决定,安全员实行三年届满重聘制度,专职安全员享受班组长正职待遇,兼职安全员须由班组长或高级岗兼任,各子公司安全员参照管理办法执行。